Philipp Riedel
CEO AVANTGARDE Experts
„Fassen Sie Mut zu Digitalisierung und Menschlichkeit“
„Es gibt keine Alternative zur Veränderung“
Mit 15 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist Philipp Riedel inzwischen nicht nur Experte für moderne Arbeitswelten und Recruiting, sondern vor allem auch ein erfahrener Unternehmenslenker und Stratege. Zu AVANTGARDE Experts kam er in der Start-Up-Phase: Fünf Menschen, etwas Chaos und eine große Idee. Nach seiner erfolgreichen Laufbahn im Vertrieb führt er inzwischen seit sieben Jahren als CEO über 250 Mitarbeitende im Unternehmen mit klarer Vision und Weitblick.
Sein unternehmerisches Handeln ist geprägt von Entschlossenheit und Mut zu Veränderung. Damit hat er 2024 den bisher größten Meilenstein in der Geschichte von AVANTGARDE Experts gemanaged: Den Zusammenschluss mit dem internationalen Personaldienstleistungs-Unternehmen YER Group. Ein wertvoller Management-Erfolg für die gesamte Staffing-Branche findet APSCo Deutschland und zeichnet ihn im Oktober 2024 mit dem Award als „Staffing Leader of the year“ aus.
Bei Philipp Riedel treffen Sie auf eine energetische, aber gefasste Persönlichkeit. Mit Lockerheit und Klarheit begeistert er charismatisch für seine Ideen und damit auch ihr Publikum. Fragen Sie jetzt Philipp Riedel als Speaker an.
Speaker Themen
Referenzen (Auszug)
VORTRÄGE & KEY NOTES
- XING Puls HR München – Bye, Bye War for Talents - Wie Recruiting wirklich gelingt
- Digitalforum 2021 – The Future of HR
- BVMW Business im Fokus – Employee Engagement zwischen Purpose und Meaningful Work
- Premium Leaders Club - Executive Roundtable: Um Himmels Willen - der Mitarbeiter hat eine eigene Meinung? Wenn „alternative Fakten“, „Purpose“ und „Meaningful Work“ auf das echte Leben treffen
- Digital Mind Change 2019: The future of HR - Wie der digitale Schritt vom Verwalter zum Gestalter gelingt
- LinkedIN Business MeetUp: Arbeitswelt der Zukunft, Personalgewinnung im Wandel
- Campus M21: Auf der Überholspur / Arbeitswelt Job / Bewerbung
- Hochschulkontaktmesse: Industrie 4.0 – Veränderungen im Arbeitsalltag
- The Digital Bash – Die Karriere Web-Konferenz: Arbeitswelt der Zukunft, Digital Change oder gute alte analoge Welt
- Online-Karrieretag: Perfect Match: Wir finden Deinen Traumjob für Dich!
- Webwoche München: Arbeitsmarkt im Wandel
Interviews & Artikel
- Bundesagentur für Arbeit: Quiet Potential Loss: Wenn Talent verloren geht
- Springer Professional: "Training on the Job zahlt sich aus"
- Business Punk: Quiet Potential Loss: Der Innovationstod kommt schleichend
- Business Punk: Zwei-Klassengesellschaft? Der schlechte Ruf von Zeitarbeit – und was an den Vorurteilen dran ist
- Förderland.de: Zeitarbeit ist ganz klar ein Modell mit Zukunft
- Handelsblatt: Job finden bei Google, Amazon und Facebook: Dieser Recruiter erklärt, wie es geht
- Human Resources Manager: Wie erfolgreiches Reboarding gelingt
- HR Journal: So gelingt Ihr Recruiting nach Corona
- HR Journal: Die 5 Rollen von Führungskräften der Generation Z
- HR Journal: Multi Project Worker - Die Mitarbeiter der Zukunft?
- GQ Magazin: Job wechseln: Warum die Chancen für Bewerber laut einem Experten gerade sehr gut stehen
- WELT: Deutsche Unternehmen brauchen Mut für neue Wege
- Süddeutsche Zeitung: Flexibel bleiben
- t3n.de: Täglicher Kontakt zum Team ist entscheidend
- Personalwirtschaft.de: So gelingt das Generationenmanagement
- Computerwoche: KI-basierte Tools zur Bewerberauswahl - So verändert sich Recruiting mit KI
- BILD.de: In diesen Top-Jobs brauchen Sie null Vorkenntnisse!
- HR Manager: Personalberater – aus Spürhunden werden Datendeuter
- Marketing Börse: Jeder dritte Deutsche ist auf Jobsuche
- Die Presse: Der Kandidat ist längst kein Bittsteller mehr
- Talente.co: Blogartikel Wie künstliche Intelligenz das Recruiting verändert mit Interview im TALENTE Podcast
- WirtschaftWoche: Die neue Arbeitswelt
- Handelsblatt: Digitalisierung, K.I., Weiterbildung
- BR alpha: Karrierestart, Werkstudenten, Praktikum
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Hannelore Wolff
Assistenz der Geschäftsführung