Meinungsstark und mitreißend

CEO Philipp Riedel als Speaker

Visionäre Impulse für die Arbeitswelt

Mit langjähriger Erfahrung in der Recruitingbranche inspiriert Philipp Riedel zu Leadership und Zukunftsthemen.

„Es gibt keine Alternative zur Veränderung“

Mit 15 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist Philipp Riedel inzwischen nicht nur Experte für moderne Arbeitswelten und Recruiting, sondern vor allem auch ein erfahrener Unternehmenslenker und Stratege. Zu AVANTGARDE Experts kam er in der Start-Up-Phase: Fünf Menschen, etwas Chaos und eine große Idee. Nach seiner erfolgreichen Laufbahn im Vertrieb führt er inzwischen seit sieben Jahren als CEO über 250 Mitarbeitende im Unternehmen mit klarer Vision und Weitblick.

Sein unternehmerisches Handeln ist geprägt von Entschlossenheit und Mut zu Veränderung. Damit hat er 2024 den bisher größten Meilenstein in der Geschichte von AVANTGARDE Experts gemanaged: Den Zusammenschluss mit dem internationalen Personaldienstleistungs-Unternehmen YER Group. Ein wertvoller Management-Erfolg für die gesamte Staffing-Branche findet APSCo Deutschland und zeichnet ihn im Oktober 2024 mit dem Award als „Staffing Leader of the year“ aus.

Bei Philipp Riedel treffen Sie auf eine energetische, aber gefasste Persönlichkeit. Mit Lockerheit und Klarheit begeistert er charismatisch für seine Ideen und damit auch ihr Publikum. Fragen Sie jetzt Philipp Riedel als Speaker an.

Vortragsthemen

„People in Focus“, der wichtigste Unternehmenswert bei AVANTGARDE Experts, verbindet auch die Themenwelten für Vorträge von Philipp Riedel. Alle drei Welten haben große Überschneidungen. Eine konkrete Themenüberschrift kann passend zu Ihrem Publikum gemeinsam festgelegt werden.

Recruiting & Arbeitswelt

Menschen in Unternehmen bekommen & halten

Fachkräftemangel, War for Talents
New Work
Candidate & Employee Experience

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Leadership

Menschen im Unternehmen befähigen

Umgang mit unterschiedlichen Generationen
Ansporn zu Leistung & Motivation
Unternehmenskultur

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Management & Vertrieb

Unternehmerisches Wachstum mit Menschen gestalten

Erst die richtigen Personen, dann die Zieldefinition
Prioritäten setzen & Entscheidungen treffen
Wandel meistern mit Mut zu Veränderung & gesundem Risiko

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Interviews & Artikel mit Philipp

Arbeitsblog: Personaldienstleister im Krisenmodus? Warum Stillstand keine Lösung ist
Bundesagentur für Arbeit: Quiet Potential Loss: Wenn Talent verloren geht
Springer Professional: "Training on the Job zahlt sich aus"
Business Punk: Quiet Potential Loss: Der Innovationstod kommt schleichend
Business Punk: Zwei-Klassengesellschaft? Der schlechte Ruf von Zeitarbeit – und was an den Vorurteilen dran ist
Förderland.de: Zeitarbeit ist ganz klar ein Modell mit Zukunft
Handelsblatt: Job finden bei Google, Amazon und Facebook: Dieser Recruiter erklärt, wie es geht
Human Resources Manager: Wie erfolgreiches Reboarding gelingt
HR Journal: So gelingt Ihr Recruiting nach Corona
HR Journal: Die 5 Rollen von Führungskräften der Generation Z
HR Journal: Multi Project Worker - Die Mitarbeiter der Zukunft?
GQ Magazin: Job wechseln: Warum die Chancen für Bewerber laut einem Experten gerade sehr gut stehen
WELT: Deutsche Unternehmen brauchen Mut für neue Wege
Süddeutsche Zeitung: Flexibel bleiben
t3n.de: Täglicher Kontakt zum Team ist entscheidend
Personalwirtschaft.de: So gelingt das Generationenmanagement
Computerwoche: KI-basierte Tools zur Bewerberauswahl - So verändert sich Recruiting mit KI
BILD.de: In diesen Top-Jobs brauchen Sie null Vorkenntnisse!
HR Manager: Personalberater – aus Spürhunden werden Datendeuter
Marketing Börse: Jeder dritte Deutsche ist auf Jobsuche
Die Presse: Der Kandidat ist längst kein Bittsteller mehr
Talente.co: Blogartikel Wie künstliche Intelligenz das Recruiting verändert mit Interview im TALENTE Podcast
WirtschaftWoche: Die neue Arbeitswelt
Handelsblatt: Digitalisierung, K.I., Weiterbildung
BR alpha: Karrierestart, Werkstudenten, Praktikum

Philipp Riedel live: Impulse, die begeistern

Philipp Riedel im Recruitment on the Road Podcast – Thema: Visionen, Herausforderungen und Karrierechancen in der Staffing-Branche

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Philipp Riedel im Heise Meets Podcast – Thema: HR Management -Mitarbeiterpotenziale ausschöpfen

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Philipp Riedel im Klartext HR Podcast - Thema: Hybrid Workforce – Flexibilität vs. Fachkräftemangel?

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Philipp Riedel im Amazing People Podcast - Thema: Was Manager vom Fliegen lernen können

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